大屯煤電公司中心醫(yī)院黨委以學(xué)促干，將學(xué)習(xí)黨的二十大精神成果轉(zhuǎn)化為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，聚焦科室發(fā)展、職工需求最突出最迫切的問題，深入一線開展“謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展、解決實(shí)際問題”調(diào)研活動，切實(shí)解決職工急難愁盼問題，為醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展賦能助力。

2023年12月份開始，院晨會開始時(shí)間提前15分鐘，并縮短開會時(shí)間，于8點(diǎn)前結(jié)束。每周一、三、四、五晨會結(jié)束后，調(diào)研小組深入到各聯(lián)系臨床、醫(yī)技科室，參與科室早交班、查房或巡查，與職工進(jìn)行座談，詢問科室存在的困難及職工需求，聽取職工意見和建議，為職工解疑答惑，精準(zhǔn)、深入了解臨床醫(yī)技科室發(fā)展需求及職工精神風(fēng)貌、思想狀況。對能快速解決的問題，現(xiàn)場聯(lián)系并指示相關(guān)職能部門進(jìn)行解決，或于調(diào)研活動結(jié)束后召開協(xié)調(diào)會議，召集相關(guān)職能部門就問題清單提出解決落實(shí)方案及落實(shí)時(shí)間。對較難解決的問題由聯(lián)絡(luò)員做好記錄，報(bào)黨委工作部匯總，于每周五召開調(diào)研結(jié)果交流會，進(jìn)行集體研究討論，形成破解難題的思路措施。

截止發(fā)稿日，調(diào)研小組已開展調(diào)研60人次，共收集各科室反映問題近百條、建議55條，已為職工解決困難27個(gè)，真正把調(diào)研活動轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)工作、推動發(fā)展的實(shí)際舉措，得到了醫(yī)院基層職工的歡迎及肯定。